第一節(jié) 工人組成
桶廠1950年恢復生產以后，只有100多名工人，這些工人除保留原亞細亞火油公司的技術人員外，多數是由當地招用的。
1958年，1959年至1962年先后以北票、營口紡織廠、營口火柴廠、營口市水產修造船廠和營口學院轉招近400名工人。
1970年11月，桶廠根據中央國務院70（9）號文件精神將63名臨時工，（原修鞍營鐵路工人）錄用60名全民固定工人。
71年，由于桶廠煉矽鋼，經市勞動局比準，從營口縣、蓋縣、錄用還鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)共60人并從市內中學直接錄用畢業(yè)生45人。
1979年為充實桶廠裝卸隊人員，以廠勞動服務公司借轉25名青年工人在廠混崗（后來增至30名）。1985年7月將混崗工人錄用為全民合同制工人。桶廠工人現行《中石化》規(guī)定的工資制15級（特一、特二）。
第二節(jié) 文化
建廠初期，桶廠大多數工人沒有文化，為提高職工的文化水平，配備兩名教師做掃盲工作。從1952年到1958年共掃除文盲202人。
1956年桶廠完善了職工業(yè)余學校，有主任一名，教師六名。設有高小班，初中班，高中班。按教學計劃進行正常的職工教學工作。
1958年“大躍進”沖擊了業(yè)余文化教育。到1959年夜校停辦。1980年4月20日，桶廠成立了教育委員會。同年6月經沈陽石油站批準，成立了教育科。6月18日廠召開了第一次職工教育工作會議，參加會議的有教育委員會全體同志和各車間的工會主席，會議落實了文化，技術學習任務。當時采取自愿參加文化，技術班學習。文化班有初中數學三個班176名學員；技術班三個168名學員，文化班入學率占廠職工的16.10%；技術班入學率為15.3%。
1981年，開始組織青工脫產培訓，配備了得力人員任專職教師工作，保證了教學計劃的實施。桶廠為認真貫徹中共中央國務院（1981年）8號文件，有計劃的對青工進行初中文化補課。全廠青年職工398人其中屬于文化補課的對象有234人，占青工的58.9%。
1985年先后辦了六期脫產培訓班獲得市職教辦發(fā)的初中文化補課合格證書的有211人，占應補課對象的90.1%；屬于初級技術補課的對象218人（包括制桶工42人）。
1986年以工作時間與業(yè)余時間相結合的形式，對車、鉗、銑等10個工種105名青年工人進行初級技術補課。經過考試由沈陽分公司發(fā)給初級結業(yè)證書101人，合格率為96.2%，占應補課對象的46.3%。1987年對鍋爐工、電工進行初級培訓，又有34人獲得結業(yè)證書加上上年合格的共計135人，占應補課對象的61.8%。
在開展中級培訓方面，全廠冷加工的各工種的青壯年職工參加了中級技術培訓班的學員有65人，占中級工應培訓對象的32%，用一年多的業(yè)余時間達到了國家大綱要求，完成數學，機械制圖等5個學科的教學計劃，不同程度地提高了這些中級工的技術素質。
廠黨委非常重視職工教育工作，在組建教育科之后，建立了教師辦公室，配主任一人，專職教師六人。84年結合企業(yè)整頓，建立了專用教學基地。校舍面積為1255平方米，專用教室三個，213平方米，購置學員桌凳150套，圖書資料1000余冊。因此，經市職教辦驗收，于87年5月批準建立桶廠職工學校。在六五期間，桶廠為職工教育投資4500余元。在完成文化補課任務之后重點抓了兩件事，一是繼續(xù)抓好初級技術培訓，為推行中級技術培訓做準備；二是在職工中辦起了高中班，推行中等教育。于1985年11月，經市職教辦批準，辦了一個文科高中班，學員37人，經過了一年多的業(yè)余學習，由市職教辦考試5科全及格的24人，畢業(yè)率為64.8%。除此之外，在市其他辦學單位獲高中畢業(yè)證書的有26人，在將近二年時間里共培養(yǎng)出高中畢生50人，占青工的15.1%。
第三節(jié) 學習進修
為了適應生產發(fā)展的要求，在初中補課的基礎上，采取有計劃，有重點的向社會各類學校輸送學員，培養(yǎng)人才。在市夜大，電大，函大學習的青年職工有37人。截止87年已畢業(yè)的獲大專文憑的有19人，仍在大專學習的有18人，工程技術人員補外語的有9人，已結業(yè)3人。
參加各種技術短訓班的青年工人有69人，干部業(yè)務學習的有106人，參加各級各類培訓班學習人員已達職工總數40.4%。
